Minusstunden entstehen in der Zeitarbeit nur, wenn ein Mitarbeiter im Einsatz weniger arbeitet als vereinbart. Verleihfreie Zeit ohne Einsatz als Minusstunden zu buchen, ist unwirksam
Ein Talentpool bringt nur dann Placements, wenn Pflege, Einwilligungen und Löschfristen sauber im System abgebildet sind. Ungepflegt ist er kein Vermögenswert, sondern ein Haftungsrisiko mit
Equal Pay Zeitarbeit greift mit Tarifvertrag spätestens nach neun Monaten, bei stufenweiser Angleichung nach 15 Monaten. Wer die Frist pro Einsatz nicht systematisch überwacht, zahlt
Wer die Arbeitnehmerüberlassung beantragen will, scheitert selten am Formular und fast immer an den materiellen Voraussetzungen: der persönlichen Zuverlässigkeit der Geschäftsführung und dem Nachweis wirtschaftlicher
Seit dem 1. Januar 2026 gelten in der Zeitarbeit gestaffelte Kündigungsfristen: 1 Tag in den ersten zwei Wochen, 1 Woche bis zum dritten Monat, 2
Sie können in der Zeitarbeit den Arbeitsvertrag digital unterschreiben, aber nicht bei jedem Vertragstyp. Den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag und unbefristete Arbeitsverträge dürfen Sie seit 2025 in Textform
Branchenzuschläge erhöhen das Entgelt von Zeitarbeitnehmern gestaffelt nach Einsatzdauer, wenn sie in einer Branche mit eigenem Zuschlagstarifvertrag arbeiten. In Metall und Elektro reichen sie von
GetMyInvoices ist ein Beleg-Aggregator, der Rechnungen automatisch aus Portalen, Banken und Kreditkarten sammelt. Der Einsatz lohnt sich für KMU mit vielen digitalen Belegquellen, aufgeräumtem Buchhaltungssystem
Die Höchstüberlassungsdauer in der Zeitarbeit beträgt nach § 1 Abs. 1b AÜG grundsätzlich 18 Monate pro Zeitarbeitnehmer beim selben Kundenunternehmen. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen der Einsatzbranche
Der GVP-Tarifvertrag 2026 gilt seit dem 1. Januar 2026 und ersetzt die bisherigen BAP- und iGZ-Tarifverträge. Er umfasst drei Tarifverträge, drei gestaffelte Entgelttabellen bis April
