Active Sourcing bezeichnet die proaktive Identifikation und Direktansprache passiver Kandidaten, die aktuell nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. Für Personaldienstleister ist es der Weg,
Wenn ein Kunde Ihren Zeitarbeitnehmer fest übernimmt, dürfen Sie eine angemessene Vermittlungsprovision verlangen. Angemessen sind nach BGH-Rechtsprechung höchstens rund zwei Bruttomonatsgehälter des neuen Gehalts, und
Akquise in der Zeitarbeit bedeutet, planbar neue Kundenbetriebe für die Überlassung von Personal zu gewinnen. Die wirksamsten Kanäle sind Telefonakquise, Profilvertrieb und Empfehlungen. Der entscheidende
Die Leitweg-ID ist die Kennung, die deutsche öffentliche Auftraggeber im elektronischen Rechnungsverkehr eindeutig identifiziert. Sie erhalten sie vom jeweiligen Auftraggeber und tragen sie in die
Peppol ist ein europäisches Netzwerk für den standardisierten Austausch elektronischer Rechnungen und Geschäftsdokumente. Sie brauchen dafür eine Peppol-ID als Adresse und einen Access Point als
Minusstunden entstehen in der Zeitarbeit nur, wenn ein Mitarbeiter im Einsatz weniger arbeitet als vereinbart. Verleihfreie Zeit ohne Einsatz als Minusstunden zu buchen, ist unwirksam
Ein Talentpool bringt nur dann Placements, wenn Pflege, Einwilligungen und Löschfristen sauber im System abgebildet sind. Ungepflegt ist er kein Vermögenswert, sondern ein Haftungsrisiko mit
Equal Pay Zeitarbeit greift mit Tarifvertrag spätestens nach neun Monaten, bei stufenweiser Angleichung nach 15 Monaten. Wer die Frist pro Einsatz nicht systematisch überwacht, zahlt
Wer die Arbeitnehmerüberlassung beantragen will, scheitert selten am Formular und fast immer an den materiellen Voraussetzungen: der persönlichen Zuverlässigkeit der Geschäftsführung und dem Nachweis wirtschaftlicher
Seit dem 1. Januar 2026 gelten in der Zeitarbeit gestaffelte Kündigungsfristen: 1 Tag in den ersten zwei Wochen, 1 Woche bis zum dritten Monat, 2
